Mieszkamy od lat w Wielkiej Brytanii. Wielu z nas zostawiło w Polsce swoich rodziców, którzy potrzebują coraz więcej opieki. Niestety, często nasze rodzeństwo czy rodzina, która mogłaby się zaopiekować podupadającymi na zdrowiu najbliższymi, również wyemigrowała „za chlebem”.
Jeżeli zostaliśmy już postawieni w takiej sytuacji, to zmagamy się z wieloma pytaniami i wątpliwościami. Jeśli nasi rodzice mają się dobrze, zadajemy sobie pytania: „co będzie kiedy zachorują? Kto się nimi zaopiekuje? Czy mogę sprowadzić ich do Wielkiej Brytanii? Różnica pomiędzy obywatelami Wielkiej Brytanii, a rezydentami Wielkiej Brytanii (większość z nas nie posiada obywatelstwa brytyjskiego) ma w tym konkretnym przypadku olbrzymie znaczenie. Musimy zapewnić rodzicom stabilizację finansową, ponieważ sama emerytura z Polski z pewnością nie zapewni spokojnego życia w Wielkiej Brytanii.
O ile podlegamy takim samym regulacjom dotyczącym np. wysokości stawki wynagrodzenia za pracę i obowiązują nas takie same przepisy odnośnie obowiązku płacenia podatku, sprawa poczucia bezpieczeństwa o zapewnieniu sędziwym rodzicom stabilizacji finansowej ma się nieco inaczej.
Prawo UK jasno określa, że osoba, która jest członkiem rodziny i jest na jej bezpośrednim utrzymaniu, ma prawo do ubiegania się o zasiłek dla osób starszych lub o zasiłki dla chorych i niepełnosprawnych. Warunkiem jest jednak, aby osoba, na której utrzymaniu jest aplikujący, miała status osoby pracującej w Wielkiej Brytanii i prawo do przebywania na terenie UK.
Jak mamy to rozumieć? Jeżeli chcemy, aby nasz rodzic kwalifikował się do ubiegania o zasiłek dla osób starszych, dla chorych czy niepełnosprawnych lub jakikolwiek inny zasiłek socjalny, muszą zostać spełnione następujące warunki:
- rodzic musi być na naszych bezpośrednim utrzymaniu. Niekoniecznie musi zamieszkiwać z nami w jednym domu. Wtedy jednak będziemy musieli udowodnić jego zależność finansową od nas.
- jeżeli jesteśmy w związku z partnerem lub małżonkiem, jedno z nas musi mieć status osoby pracującej w Wielkiej Brytanii.
Zdarza się, że pomimo spełnienia tych warunków urząd odmówi przyznania zasiłku z powodu uznania rodzica za nie-rezydenta UK. Takie decyzje są najczęściej motywowane np. brakiem adnotacji o zatrudnieniu rodzica na Wyspach i nieodprowadzaniu przez niego składek na ubezpieczenie społeczne.
Autorką tekstu jest Alana Wild, dyrektor polskiego biura Kalkulator Informator w Edynburgu.
Komentarze 8
a co jeśli ma się już obywatelstwo brytyjskie? jak wtedy traktowani są rodzice importowani z PL?
Tomek przeczytaj uwaznie ,doityczy to rodzicow nie osobe ktora ma obywatelstwo ,jesli rodzic tutaj nie pracowal to jak pisza nie dostanie nic slusznie ,bo za co ?
Kuba, Tomkowi chyba chodzilo o to czy Polak, ktory posiada obywatelstwo brytyjskie i sciaga rodzicow nie pracujacych wczesniej w UK, jak to jest traktowane. W powyzszym artykule jest tylko mowa o osobach pracujacych w UK ale nie majacych obywatelstwa.
dokładnie o to mi chodziło.
wyraznie pisze ze jesli oni tutaj nie pracowali to niedostana zadnego zasilku ,