Od kwietnia tego roku brytyjskiemu pracodawcy nie wolno będzie odesłać na emeryturę pracownika, tylko dlatego, że osiągnął on wiek emerytalny - 65 lat. Zgodnie z zapowiedzią wiceministra pracy, Edwarda Davey’a, Brytyjczycy będą mogli pracować tak długo, jak zechcą.