Rząd rozpoczął właśnie kampanię "Dads at Work", która ma uświadomić ojcom, jakie przywileje im przysługują.
Możliwość pracowania w elastycznych godzinach jest dla nowoczesnych tatusiów bardzo ważnym czynnikiem. 56% ankietowanych ojców, których dzieci są w wieku 16 i mniej lat, powiedziało, że szukają pracodawców, którzy mogą im zapewnić ten komfort. 62% ojców uważa, że ich relacje z dziećmi ucierpią, jeśli nie będą mogli zaopiekować się nimi po urodzeniu.
Kampania rządowa ma uświadomić ojcom, że mają prawo do: