Kto może otrzymać krajową płacę minimalną?
Jeśli masz prawo podjęcia legalnej pracy w Zjednoczonym Królestwie, to twój pracodawca musi ci zapłacić co najmniej odpowiednią stawkę płacy minimalnej.
Przepis ten obejmuje osoby pracujące w domu, pracowników agencyjnych, pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin, pracowników dorywczych, pracowników pracujących na akord i pracujących cudzoziemców. Poziom doświadczenia zawodowego nie ma znaczenia.
Zaraz po przyjeździe do Wielkiej Brytanii należy podjąć starania dotyczące uzyskania Numeru Ubezpieczenia Społecznego (National Insurance Number – NIN).
Jest on odpowiednikiem polskiego NIP-u. Jego posiadanie konieczne jest w późniejszych kontaktach z brytyjskimi urzędami. Brak numeru może nas drogo kosztować, gdyż urząd podatkowy będzie naliczał nam największe z możliwych zaliczki na poczet podatku dochodowego (Emergency rate of tax).
Nie trzymaj pieniędzy w skarpecie! Założenie konta bankowego to konieczność. Pomińmy już nawet wymogi XXI wieku, kiedy trudno jest obejść się bez karty kredytowej, a co dopiero bez konta. W Wielkiej Brytanii posiadanie przez pracownika osobistego konta bankowego to wymóg prawny.
Mają po 20, 30 lat i już są zmęczeni życiem. Czują, że nie mogą nic więcej osiągnąć, ale nie wiedzą, jak się zatrzymać i jak odpocząć. Jakaś siła pcha ich do tego, aby jeszcze więcej pracować. Przepracowanie, stres, brak snu może prowadzić do choroby cywilizacyjnej zwanej zespołem chronicznego zmęczenia. Polacy w Wielkiej Brytanii. Uważani za doskonałych, sumiennych pracowników.
Zgodnie z najnowszymi badaniami miliony lat pracy zostają zmarnowane, ponieważ wiele osób w Wielkiej Brytanii wykonuje nieodpowiednią pracę – podaje serwis BBC.
Według raportu przeciętny Brytyjczyk spędza 4 lata i 10 miesięcy w pracy, w której nie wykorzystuje swoich umiejętności i kwalifikacji.
Spośród ankietowanych 25% jest obecnie na takim stanowisku, natomiast 41% z nich zadeklarowało, że w przeszłości wykonywało taką pracę.
Członkowie Skills Commission, zleceniodawcy badań, obliczyli, że ogółem ludzie spędzili 1
Polakom pracującym w Wielkiej Brytanii lub Irlandii w latach 2003 – 2008 przysługuje zwrot podatku. Niejednokrotnie są to duże sumy pieniędzy, które na skutek niewiedzy lub zaniedbania przepadają.
Torysi od zawsze narzekali na imigrantów. Także media przychylne konserwatystom non stop wytykają problemy, jakich Wielkiej Brytanii przysparzają przybysze z innych krajów. Zawsze zapominają jednak, że to właśnie dzięki obcokrajowcom ten kraj jest dzisiaj taki, jaki jest.
Niedawno dziennik „Daily Mail” obwieścił na swych łamach, że tysiące polskich imigrantów okrada brytyjskich podatników, bowiem ci muszą płacić zapomogi na dzieci Polaków mieszkające w Polsce. Nie jest to pierwsza tego typu krytyka i na pewno nie ostatnia.
W edynburskich barach, restauracjach i hotelach zatrudnionych jest najwięcej, zaraz po Londynie, osób z nowych krajów UE – czytamy w „Evening News”.
Na 11 pracowników zatrudnionych w barach, restauracjach i hotelach, przypada jedna osoba z państw, które w 2004 roku przystąpiły do Wspólnoty Europejskiej.
Polacy są ulubionymi pracownikami brytyjskiej klasy średniej. Wciąż jesteśmy cenieni za profesjonalizm i zaangażowanie w wykonywaną pracę. Jednak nie wszyscy Brytyjczycy podzielają tę opinię. W mniej zamożnych grupach społecznych zatrważająco szybko rośnie niechęć wobec imigrantów ze Wschodu, a zwłaszcza Polaków.