Od 1 października 2007 roku wszyscy pracownicy mają ustawowe prawo do przynajmniej 4,8 tygodni płatnego corocznego urlopu (to jest 24 dni płatnego urlopu, jeśli pracujesz przez pięć dni w tygodniu).
Istnieje minimalne prawo do odpłatnego urlopu, jednak twój pracodawca może zaoferować więcej niż ustawowe minimum. Najważniejsze rzeczy, o których powinieneś wiedzieć jeśli chodzi o urlop to:
- Jesteś uprawniony do 4,8 tygodni płatnego urlopu ( od 1 października 2007);