Osobiscie wole adwokata, ktory jest lepszy od charytatywnych porad...w koncu i tak wszystko sprowadza sie do sprawy w sadzie, a tam Pani Magda i ten projekt niewiele moim zdaniem znacza...zaczynam nawet myslec, ze to celowa podpucha w celu uprzedzenia calej lawiny spraw w Emplyoment Tribunal, gdyz problemy dyskryminacji nabrzmiewaja w Szkocji wraz z gospodarczym kryzysem....pamietajmy, iz PRAWDA W SADZIE NIE JEST TO JAK BYLO, A TO CO DAJE SIE UDOWODNIC...dobrze pisac pamietnik, zapisywac rozne daty, rozmaite incydenty i wszystkie odrzucone aplikacje;DDD
http://www.emito.net/?q=pl/rodzina/...
To juz bylo i wiem z wlasnego doswiadczenia ze olewaja tam ludzi i ich problemy. Na cale szczescie sa szkockie biura porad i chetnie pomagaja.Znajoma dzwonila do Was w bardzo powaznej sprawie , telefon zawsze odbieral szkot i albo nie bylo p. Asi albo czekala po 10min na przelaczenie z ww po czym "pan..." odzywal sie ponownie ze p.Asia wlasnie wyszla w teren. Za kazdym razem proszono o pozostawienie nr telefonu i obiecywano ze p. Wiśniewska oddzwoni na drugi dzien. Myslalam ze znajoma czegos nie zrozumiala i sama tam zadzwonilam , sytuacja sie powtarzala. Pani Wiśniewskiej nie ma , prosze zostawic nr. oddzwonimy. Sami dyskryminujecie polakow ktorzy nie mowia dobrze po angielsku , wiec po cholere te posty?????.
Magda -"W ramach mojej pracy moge spotkac sie z osobami, ktore czuja sie dyskryminowane przez pracodawce, sasiadow, pania w sklepie itp." Moze zacznij od rozmowy z kolezankami w pracy.
Hej nazywam sie magda i niedawno zaczelam prace dla organizacji West of Scotland Regional Equality Council, gdzie jestem odpowiedzialna za projekt, ktory po angielskiemu zwie sie Equality Advice Project.
Czyli moim zadaniem jest dostarczenie informacji oraz porady w kwestiach rownosci oraz pomoc w rozwiazaniu przypadkow dyskryminacji ( pod dyskryminacje podlega nierowne traktowanie ze wzgledu na pochodzenie/narodowosc, religie, niepelnosprawnosc,wiek, plec lub orientacje seksualna).
Projekt jest prowadzony dzieki funduszom z Komisji ds. Czlowieka oraz Równosci. Poniewaz nasza grupa narodowosciowa jest stosunkowo mloda i nie ma jeszcze silnej reprezentacji, Komisja przyszla nam z pomoca.
W ramach mojej pracy moge spotkac sie z osobami, ktore czuja sie dyskryminowane przez pracodawce, sasiadow, pania w sklepie itp., pokazac mozliwe rozwiazania, napisac list w imieniu tej osoby, a jesli to nie pomaga odsylamy do instytucji, ktora zajmuje sie poszczegolnymi kwestiami. Jako porozumienia wspolpracujemy z CAB (Citizens Advice Bureau )mamy podpisana umowe z Ethnic Minority Law Centre, ktore udziela darmowej porady prawnej, wspolpracujemy z Policja.
Generalnie, jesli jestem w stanie komus pomoc prosze o kontatk telefoniczny pod numerem 0141 337 6626 lub e-mail : [email protected] lub [email protected] . ewentualnie zapraszam do biura przy Napiershall Street, nr 39. G20 6EZ (miedzy Great Western Road a Maryhill Road) w Glasgow.