Nie ma oczywiście niezawodnej recepty na znalezienie pracy. Bądź przygotowany na to, że poszukiwania mogą zająć nawet kilka tygodni (wiele zależy od tego, jak swobodnie komunikujesz się w języku angielskim i jakiego typu pracy szukasz). Ten przewodnik dostarczy Ci praktycznych wskazówek, jak i gdzie szukać pracy w Wielkiej Brytanii.
Warto być świadomym, że przyjazd do UK celem osiedlenia się tutaj po 23 czerwca 2016 r. jest rzeczą ryzykowną i - choć na dzień publikacji poradnika nic takiego miejsca nie ma - należy liczyć się z wprowadzeniem przez rząd brytyjski ewentualnych obostrzeń dla nowo przybyłych imigrantów.
Od czego zacząć?
Poszukiwania zacząć należy od odpowiednio napisanego CV - w Wielkiej Brytanii dokument ten wygląda inaczej niż w Polsce. Więcej informacji o poprawnym pisaniu CV znajdziesz w naszym poradniku Curriculum Vitae .
Pamiętaj, że jeśli zdecydujesz się na skorzystanie z pomocy pośrednika, agencja rekrutacyjna nie powinna pobierać opłaty za Twoją rejestrację w systemie, a w nowopodjętej pracy przysługiwać Ci będzie Krajowa płaca minimalna.
Pamiętaj również, że legalnie pracować w UK możesz jedynie po wyrobieniu numeru ubezpieczenia społecznego NIN.
Możesz zacząć jeszcze w Polsce
Łatwiej jest wyjeżdżać wiedząc, że na miejscu mamy już zapewnioną jakąś pracę, choćby na początek. Możesz spróbować znaleźć pracę będąc jeszcze w domu.
Jednym z najważniejszych narzędzi, pomocnym w poszukiwaniach, będzie internet. Nawet jeśli nie masz dostępu do sieci warto wybrać się gdzieś, gdzie jest: biblioteki, kafejki internetowej, może miłych znajomych? Internet to w dzisiejszych czasach prawdziwa potęga. Za jego pomocą możesz przeszukiwać oferty zamieszczane przez firmy z Wielkiej Brytanii nie wyjeżdżając z Polski, zarówno na stronach z ogłoszeniami o pracy, stronach firm oraz portalach dla Polonii. A może okaże się na przykład, że musisz zabrać ze sobą jakieś dokumenty? Rozpoznanie to podstawa!
Odśwież kontakty ze znajomymi, o których wiesz, że są lub byli na Wyspach i mają jakieś doświadczenia. Odpowiadaj na wszelkie interesujące Cię oferty pracy dostępne w internecie i w prasie. Nawet jeśli się nie uda, już dzięki samemu szukaniu ofert, czytaniu ogłoszeń, przygotowywaniu odpowiedzi na nie, zaczniesz nabierać orientacji w tym, co się dzieje na brytyjskim rynku pracy i trochę go poznasz, co na pewno zaowocuje. Pamiętaj, aby mieć efekty, trzeba się trochę wysilić, ale każdy kiedyś zaczyna i krok po kroku zaczniesz poruszać się w nowych dla siebie obszarach coraz pewniej.
Możesz też skorzystać z usług biur pośrednictwa pracy zagranicznej. Bądź jednak bardzo ostrożny - dokładnie sprawdź dane pośrednika oraz firmy, w której zapewnia Ci miejsce pracy. Zdarza się, że Polacy padają ofiarami oszustw nieuczciwych pośredników, którzy ogłaszają fałszywe oferty pracy w różnych mediach. Nie pozwól, by zrobiono z Ciebie ofiarę!
Internet
Dostęp do sieci jest w poszukiwaniu pracy niezwykle ważny. Istnieją setki serwisów, które pomogą w tym bez wychodzenia z domu (lub kafejki internetowej). Wyszukiwarki są pożyteczne także dlatego, że nawet jeśli nie uda nam się dzięki nim znaleźć wolnego stanowiska, to i tak dowiadujemy się sporo o rynku pracy, poznajemy nazwy i adresy pracodawców i nabywamy orientacji, co w danym momencie dzieje się na rynku.
Przykładowe wyszukiwarki ofert pracy to:
- Oferty pracy w Ogłoszeniach Emito.net
- www.gumtree.com
- www.totaljobs.com
- www.monster.co.uk
- www.reed.co.uk
- www.gov.uk/jobsearch
- www.jobsite.co.uk
- www.jobserve.co.uk
- uk.recruit.net
- www.fish4.co.uk/jobs
- www.indeed.co.uk
Prace w sektorze gastronomii i hotelarstwa
(hospitality, catering, hotel jobs)
Prace opiekunek do dzieci
(nannies, babysitters jobs)
Prace w sektorze edukacji i nauki
Strony studenckie
(graduate jobs, jobs for students)
Praca w trzecim sektorze:
Oferty pracy są także podawane przez serwisy prowadzone przez instytucje państwowe lub miejskie. Do takich należy wyszukiwarka
Oferty pracy gromadzone są także w wielu innych oficjalnych serwisach (np. w Szkocji: myjobscotland). Strony dotyczące zatrudnienia prowadzi także wielu pracodawców. Jeżeli zatem mamy już pomysł, gdzie konkretnie chcielibyśmy pracować dobrze jest odwiedzić stronę internetową naszego upatrzonego pracodawcy i wyszukać link, który wskaże nam drogę do ofert (zakładki "jobs", "careers", "working with us", "apply for a job" itp.). Zachęcamy także, by - nawet jeżeli w danym momencie konkretna firma nie zatrudnia i brak ofert pracy - nie poddawać się i składać dokumenty aplikacyjne. Nasza oferta zawsze może zostać zauważona i stać się pierwszym krokiem do zatrudnienia. I ostatnia rzecz: jeśli nic nie wychodzi i pracy nie udaje się znaleźć, ale dany pracodawca oferuje możliwość odbycia stażu lub pracy jako wolontariusz, warto spróbować. A nuż okażemy się na tyle dobrzy, że miejsce się znajdzie? Nasze CV zawsze już będzie w danej firmie rozpoznawalne, to już coś. Nie warto się poddawać także, gdy oferowane są nam wyłącznie prace krótkoterminowe. Zawsze lepsze coś, niż nic, a pracodawcy często ("w razie czego", czyli otwarcia rekrutacji) wolą osoby już sprawdzone, np. na krótkoterminowym kontrakcie, niż kompletnie obce.
Prasa
Pracodawcy ciągle jeszcze poszukują pracowników poprzez ogłoszenia w prasie. Im większa gazeta, tym z reguły więcej ogłoszeń (i więksi pracodawcy). Warto jednak przeglądać także pomniejsze tytuły - mniejsze firmy też poszukują pracowników.
Ogłoszenia możesz przeglądać także dzięki wydaniom gazet online, np.:
- "The Guardian" jobs.guardian.co.uk
- "The Independent" independentjobs.net
- "The Times" jobs.timesonline.co.uk
- "The Daily Telegraph" jobs.telegraph.co.uk
- "Financial Times" www.exec-appointments.com
- "Evening Standard" www.londonjobs.co.uk
- "Scotsman" www.careers.scotsman.com
Warto zaglądać też do prasy lokalnej ("The Scotsman", "The Herald Scotland", "Edinburgh Evening News" - w Szkocji; "Belfast Telegraph" - w Irlandii Północnej; "Birmingham Post", "The Northern Echo", "London Evening Standard", "Yorkshire Post" - w Anglii; "The South Wales Argus" - w Walii).
Można również przeglądać polskie tytuły, takie jak: "Cooltura", "Polish Express", "Twój Sukces w UK" czy "Goniec Polski", dostępne w polskich sklepach oraz innych polskich punktach w Wielkiej Brytanii, a także w wydaniach internetowych.
W przypadku poszukiwań posady w jakiejś specjalistycznej dziedzinie warto odwiedzać branżowe portale np.: britishdoctorjobs (oferty pracy dla lekarzy), czy engineeringjobs (oferty pracy dla inżynierów) oraz przeglądać czasopisma dla specjalistów np.: "New Scientist" (naukowcy), "Health Services Journal", "British Medical Journal", "Nursing Times" (personel medyczny), "Times Educational Supplement" (pracownicy sektora edukacji).
Warto zaglądać też do lokalnej prasy, jak np. "The Scotsman", "The Herald", "Edinburgh Evening News" w Szkocji; "Belfast Telegraph", "The News Letter" w Irlandii Północnej; "Birmingham Post", "The Northern Echo", "London Evening Standard", "Yorkshire Post" w Anglii; czy "The South Wales Argus" w Walii.
Informacje o innych gazetach znajdziesz także na stronie www.onlinenewspapers.com.
Publiczne służby zatrudnienia
Job Centre i Job Centre Plus to w Wielkiej Brytanii odpowiedniki polskich urzędów pracy. W placówkach oznaczonych zielonym logo z biało - żółtym napisem znajdziesz m.in. tzw. jobpoints, czyli stanowiska wyposażone w dotykowe monitory, na których można przeglądać dostępne oferty pracy. W razie zainteresowania można je wydrukować (zazwyczaj ta usługa jest bezpłatna).
Wolne miejsca pracy można znaleźć także za pośrednictwem wyszukiwarki: Find a job with Universal Jobmatch.
W biurach Job Centre Plus znajdziesz również stanowiska telefoniczne, dostępne dla poszukujących pracy.
W razie jakichś wątpliwości, skorzystaj z pomocy pracujących w biurze osób. Jeśli niezbyt pewnie czujesz się ze swoim angielskim do placówki możesz wybrać się z kimś, kto lepiej od ciebie posługuje się językiem. Napływ imigrantów z Polski sprawia także, że coraz łatwiej znaleźć w Job Centre pracującego tam rodaka, który może pomóc w ojczystym języku.
Pamiętaj: nie bój się i nie krępuj pytać, czy prosić o pomoc. Brytyjscy urzędnicy są z reguły bardzo uprzejmi i naprawdę starają się pomóc.
Biura Job Centre znajdują się praktycznie w każdej brytyjskiej miejscowości. Możesz je odszukać za pomocą strony Local office search. Aby skorzystać z wyszukiwarki musisz znać kod pocztowy swego miejsca pobytu. Jeśli go nie znasz możesz na przykład skorzystać z wyszukiwarki kodów pocztowych brytyjskiej poczty - Royal Mail:
Agencje zatrudnienia w Wielkiej Brytanii
Brytyjska rzeczywistość różni się mocno od polskiej - także w zakresie poszukiwania pracy i pracowników. Tu wiele powierza się do zrobienia profesjonalistom i dlatego istotne źródło ofert pracy stanowią agencje zatrudnienia. Adresy i telefony znajdziesz w wyszukiwarce Yellow Pages wpisując na przykład "recruitment consultants" i nazwę miasta.
Niektóre agencje zatrudnienia są zarejestrowane w Recruitment & Employment Confederation (REC), czyli Konfederacji Rekrutacji i Zatrudnienia. REC zrzesza podmioty prowadzące działalność z zakresu rekrutacji i na stronie www.rec.uk.com/mem... oferuje narzędzia pozwalające na wyszukanie agencji specjalizujących się w różnych sektorach zatrudnienia.
Agencje zatrudnienia w Polsce
Korzystając z usług agencji zatrudnienia należy pamiętać, że zgodnie z polską ustawą z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy agencje podlegają wpisowi do polskiego rejestru agencji zatrudnienia. Rejestry takie prowadzą marszałkowie województw, właściwi z uwagi na siedzibę podmiotu ubiegającego się o wpis. Rejestr jest jawny.
Agencja wpisana do rejestru powinna otrzymać certyfikat, potwierdzający że ma ona prawo do prowadzenia działalności. W certyfikacie powinna znajdować się m.in. informacja o numerze i dacie dokonania wpisu do rejestru, więc jeżeli chcemy mieć pewność, że mamy do czynienia z profesjonalnym podmiotem, możemy np. poprosić o okazanie certyfikatu. Numer wpisu do rejestru agencja winna także ujawniać w dokumentach, ogłoszeniach i ofertach.
Może jednak zdarzyć się, że dany pośrednik nie ma obowiązku widnienia w rejestrze. Taka sytuacja dotyczy m.in. tak zwanych przedsiębiorców zagranicznych, którzy spełniają określone ustawowo warunki. Tacy przedsiębiorcy, prowadząc agencję w Polsce, winni jednak zawiadomić marszałka (województwa właściwego dla miejsca świadczenia usług lub, gdy tego miejsca nie daje się określić, marszałka województwa mazowieckiego), iż chcą wykonywać swoją działalność; winno więc być możliwe sprawdzenie, czy dana agencja zagraniczna ma prawo działać w Polsce.
Agencja, która kieruje Cię do pracy zagranicą może zechcieć od Ciebie jakichś płatności. Jakie ma prawo pobrać, a jakie są niedozwolone? Zgodnie z art. 85 ust. 2 pkt 7 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, od osób skierowanych do pracy zagranicą dozwolone jest pobieranie jedynie opłat z tytułu faktycznie poniesionych kosztów związanych ze skierowaniem do pracy zagranicą, tj. kosztów poniesionych na: dojazd i powrót osoby kierowanej do pracy, wydawanie wizy, badania lekarskie i tłumaczenie dokumentów - pod warunkiem wyspecyfikowania tych opłat w umowie zawartej z osobą kierowaną do pracy za granicą (uwaga! tę umowę agencja powinna przedstawić na piśmie). Inne opłaty nie są dozwolone. Agencja może natomiast nałożyć jakieś na pracodawców.
Więcej informacji znajdziesz m.in. na stronie internetowej: www.kraz.praca.gov.pl. Tu znajdziesz także krajowy rejestr podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia.
Na stronach Ministerstwa Pracy i Polityki Socjalnej znajduje się także poradnik dla wyjeżdzajacych do pracy zagranicę (z 2013 roku), warto się z nim zapoznać.
Informacji szukaj także na stronach internetowych wojewódzkich i powiatowych urzędów pracy.
Pamiętaj: jeżeli cokolwiek budzi Twoje wątpliwości, nie wahaj się - pytaj, sprawdzaj, szukaj pomocy. Nie daj się nieuczciwym pośrednikom. Wielu Polaków dało się już oszukać, zadbaj, by nie spotkało Cię coś złego.
Europejski Portal Mobilności Zawodowej EURES
EURES to sieć tworzona przez Europejskie Służby Zatrudnienia, łącząca publiczne służby zatrudnienia z krajów członkowskich Europejskiego Obszaru Gospodarczego (kraje UE oraz Norwegia, Islandia i Lichtenstein) i Szwajcarii.
Eures prowadzi międzynarodowy ogólnoeuropejski portal mobilności zawodowej. Można znaleźć tu m.in. oferty pracy, a także sporo informacji np. o rynkach pracy, zasadach zatrudnienia w danym kraju, czy oczekiwaniach, jakie można mieć wyjeżdżając do pracy zagranicę, tak co do pracy, jak i warunkach życia.
Ze strony startowej Eures można wejść na strony prowadzone w poszczególnych językach krajów wchodzących w skład sieci, począwszy od bułgarskiego, a na szwedzkim skończywszy. Rzecz jasna, istnieje także i polska wersja strony Eures (niektóre informacje na niej dostępnie nie są jednak już przetłumaczone na polski, ale można je przeczytać np. po angielsku).
Bezpośrednio u pracodawcy
Skuteczną metodą poszukiwania pracy - po przeczytaniu ogłoszenia na witrynie sklepu bądź restauracji, w gazecie codziennej czy też w innymi miejscu - jest udanie się bezpośrednio do ogłoszeniodawcy. Warto też pytać o wolne etaty w miejscach, w których takiego ogłoszenia nie ma. Nawet jeśli w danej chwili Twoje CV będzie bezużyteczne, jest szansa, że ktoś po nie sięgnie, kiedy zwolni się miejsce pracy.