Do góry

Curriculum Vitae (CV)

Pracodawcy korzystają z CV i listów motywacyjnych kandydatów w podejmowaniu decyzji kogo zaprosić na rozmowę kwalifikacyjną, a kogo odrzucić. W pierwszej fazie selekcji odrzucane są podania źle napisane. Wygląd i odpowiednia zawartość dokumentów aplikacyjnych są zatem bardzo ważne. A brytyjski wzór CV różni się nieco od polskiego.

  • Podstawowe wskazówki
  • Co zamieścić w CV?
  • Dodatkowe wskazówki
  • Przykłady CV
  • Dalsze informacje i porady
  • Podstawowe wskazówki

    Twoje CV powinno być przede wszystkim:

    • przejrzyste – napisane na komputerze, dobrze skategoryzowane i zorganizowane;
    • krótkie – brytyjskie CV powinno mieć do dwóch stron formatu A4 i zawierać zwięzły opis Twojej osoby, kwalifikacji i doświadczenia zawodowego;
    • pozytywne – powinno podkreślać Twoje osiągnięcia, mocne strony, fakty świadczące o Twoim wkładzie w sukcesy poprzedniego pracodawcy (tam gdzie to możliwe, posługuj się konkretnymi danymi);
    • wyróżniające się – na biurka pracodawców codziennie trafia wiele CV; musisz się postarać, by to Twój życiorys przykuł uwagę rekrutanta i skłonił go do zaproszenia Cię na spotkanie.

    Co zamieścić w CV?

    Nie ma jednego, idealnego wzoru na napisanie CV – decyzja o jego ostatecznym kształcie należy do Ciebie. W życiorysie nie powinno jednak zabraknąć następujących informacji:

    1. Dane osobowe i kontaktowe (Contact details/Personal details)
      • imię i nazwisko (name and surname)
      • adres (address)
      • telefon (phone number)
      • adres elektroniczny (email)

      Zgodnie z prawem obowiązującym w Zjednoczonym Królestwie, nie musisz ujawniać potencjalnemu pracodawcy swojego wieku. Nie ma też potrzeby podawania informacji na temat stanu cywilnego i posiadania dzieci, jeśli nie ma to związku ze zdolnością do wykonywania pracy.

    2. Profil osobowy (Mission statement/Profile)

      W odróżnieniu od Polski, na Wyspach do powszechnego zwyczaju należy zamieszczanie "profilu osobowego" w życiorysie. Jest to orzeczenie długości 2-3 zdań, które służy podsumowaniu adekwatnych do stanowiska, o które się ubiega kandydat, umiejętności i atrybutów osobistych. Jest to także dobra okazja do naświetlenia celów kariery zawodowej.

      Przykład: "IT professional with five years experience who provides top-notch service, sets high standards, and exceeds expectations. Highly motivated, dependable troubleshooter and problem-solver."

    3. Podsumowanie osiągnięć zawodowych lub historia zatrudnienia (Career/Employment history)

      Podczas gdy w Polsce na pierwszym miejscu piszemy zwykle o naszym wykształceniu, dla brytyjskiego pracodawcy najważniejsze jest doświadczenie zawodowe i od tego powinniśmy zacząć.

      Zacznij od aktualnej pracy lub tej, którą zakończyłeś niedawno. Podaj daty (rok lub miesiąc i rok) zatrudnienia, nazwę firmy i miejscowość. Następnie podaj nazwę zajmowanego przez Ciebie stanowiska i krótki opis obowiązków. Zwróć uwagę na zakres obowiązków, istotne zagadnienia pracy itd. Nawet jeśli wyliczyłeś wiele prac, podaj szczegóły tylko tej, w której obecnie pracujesz i tej najbardziej pasującej do oferty, na którą odpowiadasz. Pozostałe krótko podsumuj. Jeśli Twoje doświadczenie zawodowe jest niewielkie, wtedy dodaj informacje o pracy wakacyjnej, kontraktach i wolontariacie.

    4. Wykształcenie (Education)

      Podaj szczegóły swojej edukacji – do jakich szkół uczęszczałeś i jakie kwalifikacje zdobyłeś.

      Tak jak w przypadku historii zatrudnienia, instytucja do której uczęszczałeś ostatnio powinna być wymieniona jako pierwsza. Zacznij od daty, następnie napisz uzyskany tytuł (np. Master Degree of Social Sciences – magister nauk społecznych) i pełną nazwę szkoły wraz w wydziałem i kierunkiem (np. 2000-2005, Warsaw University of Technology, Faculty of Administration and Social Sciences, Warsaw, Poland). Nie trzeba wyszczególniać poziomów podstawowych edukacji.

    5. Kwalifikacje i szkolenia (Qualifications and training)

      W tej części CV można zawrzeć dodatkowe kwalifikacje zdobyte podczas zatrudnienia, nabyte podczas praktyk, dodatkowych szkoleń i kursów – na przykład szkolenie z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy (training in health and safety), czy kurs pierwszej pomocy (first aid course).

      Sekcja o wykształceniu i dodatkowych kursach może być połączona.

    6. Kluczowe umiejętności (Key skills)

      W tym miejscu możesz wyliczyć w punktach lub w tabeli od 4 do 8 kluczowych umiejętności niezbędnych do wykonywania danej pracy. Na przykład:

      • doskonałe zdolności komunikacyjne;
      • dopasowywanie się do środowiska pracy na każdym stopniu hierarchii w firmie;
      • szybkie pisanie na klawiaturze: 70 słów na minutę;
      • znajomość obsługi komputera.
    7. Hobby i Zainteresowania (Personal interests/Hobbies and interests)

      Ta kategoria może być przydatna, jeśli Twoje pasje i zainteresowania świadczą o cechach przydatnych także w pracy, takich jak np. odpowiedzialność, przedsiębiorczość, czy kreatywność.

    8. Referencje (References)

      Istotną rzeczą są referencje od poprzednich pracodawców (przynajmniej dwóch), które wysyłamy wraz z CV. W tym punkcie umieść nazwę zakładu pracy, nazwisko i numer telefonu osoby, która zgodziła się wydać Ci pozytywną opinię. Alternatywą dla podawania nazwisk może być notatka "referencje dostępne na życzenie".

    Dodatkowe wskazówki

    • Zwróć uwagę na merytoryczną, stylistyczną i językową poprawność swojego CV. Jeśli będzie zawierało błędy, możesz stracić szansę na wymarzoną pracę. Poproś o przeczytanie dokumentu znajomych, którzy znają język lepiej niż Ty.
    • Przetłumacz polskie nazwy firm i szkół na ich angielskie odpowiedniki.
    • Przejrzyj dokładnie ogłoszenia o pracę, o którą się ubiegasz. Jako swoje mocne strony w CV podkreśl szczególnie te, które są wśród wymagań stawianych przez pracodawcę.
    • Najlepiej prezentują się CV napisane na białym papierze, czarną czcionką (rozmiar 9 – 12, czcionka Times New Roman, Arial lub Verdana). Jeśli to możliwe, wydrukuj swój życiorys na papierze o dobrej jakości. Dzięki temu Twoje CV będzie się wyróżniać spośród innych, a dla pracodawcy będzie to sygnał, świadczący o Twoim profesjonalizmie.
    • Nie załączaj zdjęcia jeśli taki wymóg nie jest jasno określony.
    • Nie umieszczaj nieprawdziwych informacji. Dane mogą być weryfikowane.

    Przykłady CV

    Do ściągnięcia:

    Dalsze informacje i porady

    Porady jak stworzyć pierwsze CV lub udoskonalić dotychczasowe można otrzymać od szkoleniowców Career Advice, dzwoniąc pod numer 0808 010 03 33 (linia czynna codziennie w godz. 8:00-20:00). Możesz również wysłać e-mail do doradcy z prośbą o telefon w terminie, który Ci odpowiada lub skorzystać z pomocnych narzędzi i wskazówek dostępnych na stronie internetowej careersadvice.direct.gov.uk/hel....