Mam pytanie moja znajoma od 43 dni choruje i jest na zwolnieniu lekarskim malo tego spodziewa sie dziecka .Dzis otrzymala telefon od swojej szefowej ze zostaje zawieszona w pracy ze wzglegu no wlasnie brak odpowiedzi dla czego zostala zawieszona ,nie zostala wczesniej poinformowana pismem lecz telefonicznie a jutro miala wracac do pracy Moje pytanie jest do Was czy powinna znajoma udac sie do prawnika w takiej sytuacji ? Moze macie jakies namiary na prawnikow co zajmuja sie takimi sprawami dodam ze jest nekana od 12 miesiency przez menagerki tej firmy ma robione spodkania bez powiadomienia jest u kresu wytrzymalosci mnie sie wydaje ze to jest Mobing w pracy dziekuje pozdrawiam
_0_crop_2784.jpg)
Mam pytanie moja znajoma od 43 dni choruje i jest na zwolnieniu lekarskim malo tego spodziewa sie dziecka .Dzis otrzymala telefon od swojej szefowej ze zostaje zawieszona w pracy ze wzglegu no wlasnie brak odpowiedzi dla czego zostala zawieszona ,nie zostala wczesniej poinformowana pismem lecz telefonicznie a jutro miala wracac do pracy Moje pytanie jest do Was czy powinna znajoma udac sie do prawnika w takiej sytuacji ? Moze macie jakies namiary na prawnikow co zajmuja sie takimi sprawami dodam ze jest nekana od 12 miesiency przez menagerki tej firmy ma robione spodkania bez powiadomienia jest u kresu wytrzymalosci mnie sie wydaje ze to jest Mobing w pracy dziekuje pozdrawiam