Wypowiedzenie z pracy

Czy możesz dokładnie przepisać co tam jest napisane.
Bo to strasznie nieścisłe.
I być może wyrwane z kontekstu.

W sumie to racja, ustawowo to 1 tydzien za kazdy rok

..."Thereafter the Employer is required to give 1 week for each year of continuous employment, up to maximum of 12 weeks, unless your conduct is such as to entitle the Association to dismiss you summarily"...

To jest czesc tego co jest napisane...

Wiec wydaje mi sie, ze jesli mam przepracowany rok czasu to chyba musze miec 1 tydzien wypowiedzenia

Nie wiem, czy mi sie wydaje, ale to chyba na temat zwolnienia przez pracodawcę?

Więc chodzi Ci o to ile czasu ma pracodwca, tak?

Chodzi mi o to ile ja mam czasu przed powiedzeniem im ze odchodze do swojego calkowitego odejscia

Pozniej jest napisane, ze pracodawca musi dac 8 tyg pisemne potwierdzenie, ze pracownik zostaje zwolniony. Ale nic nie mam napisanego w swoim terms and conditions o tym ile tyg wczesniej musze zawiadomic swojego pracodawce o tym, ze odchodze.

Ale to co wkleiłaś dotyczy czasu, jaki ma pracodawca.

Nie ma w tej umowie nic więcej?

Dwie strony obowiazuje,najczesciej ten sam okres wypowiedzenia.
Wklej info dotyczace tych osmiu tyg.,bo mnie to wyglada na burdel jakis...;)

Nie ma nic innego na temat zwolnien, czyli jesli nie mam napisanego nic innego w umowie to moze mam faktycznie minimalne wypowiedzenie czyli tydzien czasu.

@Malenstwo, taki sam okres obowiazuje w obu przypadkach

The Employee is required to give 8 weeks notice to terminate their employment; the length of notice to be given will increase by one week for each year of continous employment up to a maximum of 12 weeks notice.

snow crash, czyli obowiazuje mnie od 1 do 12 tyg wypowiedzenie?

8 tygodni do roku pracy, po roku dodatkowo tydzień zakażdy miesiąc pracy do maksymalnego okresu 12 tygodni.

A jesli umowa konczy mi sie 30 kwietnia to musze dalej skladac wypowiedzenia??

przepraszam za każdy rok nie miesiąc dodatkowy

Jeśli do tej pory nie było mowy o przedłużeniu umowy, to chyba nie musisz.
Z dniem 30 kwietnia umowa zostaje rozwiązana.
Ale oczywiście mogę się mylić.

Nic nie wspominalam jeszcze u managerow o przedluzeniu umowy. Ostatnio po pol roku przedluzyli mi umowe bez pytania sie mnie o to czy chce wiec moze bedzie lepiej jesli powiem im o tym na dniach, ze chce odejsc. Nowa prace zaczynam 15 maja wiec jesli musialabym miec wypowiedzenie to chyba sporo czasu dla nich.

@Malenstwo, 8tyg + tydzien za kazdy dodatkowy rok do maxymalnie 12 tygodni.

No to jak dla mnie to nie dobrze jesli zaczynam nowa prace 15 maja...

@Malenstwo, trzeba bylo o tym pomyslec wczesniej.

snow crash, nawet nie wiesz jak bardzo chcialam, ale dopiero dzisiaj dostalam nowa prace...

snow crash
#2 | 15:34, 21.04.2009
ustawowo jest min. miesiac

snow crash
#7 | 16:03, 21.04.2009
W sumie to racja, ustawowo to 1 tydzien za kazdy rok

snow crash
#25 | 16:49, 21.04.2009
@Malenstwo, 8tyg + tydzien za kazdy dodatkowy rok do maxymalnie 12 tygodni.

w jednym temacie podajesz sam trzy różne odpowiedzi , w tym dwie podpierasz "ze ustawowo" . Jeśli bede potrzebował jakiejs pomocy czy opinii na emito to muszę twoje wpisy omijać szerokim lukiem.

Ale chyba jak juz umowa dobiega konca ( 30 kwiecien) to z dniem skonczenia umowy mam chyba prawo powiedziec bez zadnego okresu wypowiedzenia, ze odchodze...