Powiem Ci, ze bedac Polakiem pracujacym w Arnoldzie Clarku w EK nigdy nie dostaniesz urlopu wtedy kiedy go potrzebujesz. To samo tyczy sie uniformow itd. itp. (nie wspominam juz o pisaniu wyzwisk po polsku na szafce). Zapytalem kierownika w czwartek czy w piatek moge nie przyjsc do pracy. Odpowiedzial ze za pozno go pytam i teraz to juz musze. Jako ze na prawde musialem wziac wolne to zadzwonilem o godzinie 8:30 do pracy i powiedzialem, ze niemoge przyjsc. A ten mnie podjebal do H&R......
Jako ciekawostke podam ze jeden ze Szkotow pracujacych ze mna mial wynik ponad 3 m-ce pod rzad w zeszlym roku (bez zadnego dzwonienia czy wypelniania formularzy urlopowych) i dalej pracuje...
poczytaj swoj kontrakt i procedury, niby piszesz wiecej powodow itp ale musisz sprecyzowac dlaczego musiales wziac to wolne. w zaleznosci od tego mozesz podeprzec sie np 'time off for dependants' itd ale jak nie piszesz nic to skad mamy wiedziec.
moze masz sprawe o unfair dismissal a moze rzeczywiscie Ci sie nalezalo.
jeśli przepracowałeś pełny rok to pracodawca nie może od tak cirbie zwolnić że wziąłeś 1 dzień wolnego. jeśli pracowałeś krócej niż rok miał prawo dać ci wypowiedzenie nawet bez podawania przyczyn, powinieneś w tej sytuacji jeśli nie zgadzasz sięz decyzją napisać list- grievance letter , określić termin odpowiedzi 7, 14, 21 lub 28 dni,
za co miał cie podjebać do H&R?
Czy ktos znalazl w EK lub w oklicach. Pytam bo w srode takie otrzymam (kierownik rasista )